Современные молодые жители Владимирской области готовы идти на производство, если предприятия изменят привычный образ заводов советского типа и создадут комфортные условия. Такой вывод следует из исследования онлайн-рекрутинговой платформы и компании Level Group.
Каким молодежь видит завод сегодня
- у 42% опрошенных работа на заводе ассоциируется с грязью, шумом и опасностью;
- у 42% — со скучной и монотонной деятельностью;
- у 38% — с низкой зарплатой;
- для 21% завод остаётся непрестижным местом работы, для 16% — символом устаревших технологий.
В то же время треть молодых людей отмечает позитивные стороны: стабильность и надёжность (30%), возможность работать руками и видеть результат (29%), социальный пакет (20%). Каждый шестой респондент (15%) связывает заводы с внедрением современных технологий.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
«Завод мечты» глазами молодежи
91% молодых жителей региона согласились бы трудиться на заводе при соблюдении комфортных условий. Среди ключевых требований:
- чистота и порядок (64%);
- современное светлое здание (59%);
- столовая или кафе с качественным питанием (54%);
- благоустроенная территория с зелёными зонами (27%);
- дизайн «как в IT-офисе» (21%);
- наличие ИИ-помощников и удобных зон отдыха (по 18%).
Что отпугивает
Главные барьеры для молодежи — унылая обстановка старых предприятий (55%), удалённость заводов от города (52%), плохая экология и устаревшее оборудование (по 48%), отсутствие зон отдыха и питания (38%). Каждый четвёртый также говорит об изоляции от «цивилизации».
Таким образом, для привлечения молодых специалистов на производство предприятиям придётся меняться: инвестировать не только в технологии, но и в рабочую среду, делая её более современной и близкой к привычным для молодежи стандартам.
Фото на главной: нейросеть, использованы фото из архива GK
