В ЦФО сохраняется острый дефицит врачей: во Владимирской области — меньше половины резюме на вакансию.
На рынке труда Центрального федерального округа продолжает ощущаться сильный дефицит врачей. По данным исследования, в регионах округа нет ни одного субъекта, где предложение специалистов хотя бы приблизилось к уровню нормального баланса (4 резюме на вакансию).
Самая сложная ситуация — во Владимирской области, где на одну вакансию врача приходится всего 0,4 резюме. В Тверской области показатель равен 0,5, в Костромской, Брянской, Липецкой и Ивановской — 0,7. Относительно лучше ситуация в Москве (3,6 резюме на вакансию), но и здесь рынок далёк от равновесия.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
При этом именно Москва формирует половину всего спроса на врачей в ЦФО — более 24 тыс. вакансий. Следом идут Московская область (19% от всех предложений) и Воронежская область (5%).
Зарплаты врачей в округе варьируются значительно.
- Максимальные медианные предложения фиксируются в Москве (149,6 тыс. руб.) и Московской области (117,9 тыс. руб.).
- Минимальные — во Владимирской области (85 тыс. руб.) и Рязанской области (79,9 тыс. руб.).
- В ряде регионов зарплатные ожидания врачей превышают предложения работодателей, что дополнительно осложняет подбор специалистов. Например, во Владимирской области разрыв достигает 15 тыс. руб.
Работодатели отмечают, что набирать кадры стало сложнее, чем год назад. Основные причины высокой текучести в медицине — неудовлетворённость условиями труда, нехватка квалифицированных специалистов и выгорание персонала.
Фото: Нейросеть
