Не вписались в рамки: владимирские воспитатели недовольны зарплатами

Исследование hh.ru показало, что зарплатные предложения для педагогов в регионе на 7500 рублей ниже их ожиданий.

Аналитики платформы hh.ru выяснили, что во Владимирской области, как и в большинстве регионов ЦФО, сохраняется серьёзный разрыв между зарплатными ожиданиями воспитателей и предложениями работодателей. Местные педагоги хотят получать 40 000 рублей, в то время как рынок готов предложить им лишь 32 500.

Эта негативная динамика ставит область в один ряд с такими регионами, как Калужская и Ивановская области, где разрыв также превышает 7-10 тысяч рублей. Ситуация во Владимире выглядит особенно тревожной на фоне общероссийской тенденции: профессия стремительно стареет, а доля молодых специалистов не превышает 10%. Низкие зарплаты не позволяют привлечь в сферу дошкольного образования новое поколение педагогов.

Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!

Требования растут, доходы – нет

Парадокс ситуации заключается в том, что при скромных зарплатных предложениях требования к воспитателям значительно выросли. Сегодня от них ждут не только присмотра за детьми и организации занятий.

  • «Кроме классических навыков, сейчас работодатели хотят видеть знание детской психологии, умение работать в команде, грамотную речь и развитые организаторские способности, — комментирует Мария Бузунова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах. — Вознаграждение же за этот расширенный набор компетенций не поспевает за самими требованиями».

Контекст по ЦФО

В целом по Центральному федеральному округу медианная зарплата воспитателей составляет 47,4 тысячи рублей. Владимирская область по уровню предлагаемых доходов для педагогов находится в нижней части рейтинга регионов ЦФО, опережая лишь Смоленскую, Тамбовскую и ряд других областей, но значительно уступая Москве (79 200 руб.) и Московской области (55 100 руб.).

Сложившаяся во Владимирской области ситуация с кадрами и оплатой труда создаёт риски для качества дошкольного образования. Без пересмотра зарплатной политики региону может грозить усиление кадрового дефицита, который пока удается сдерживать лишь за счет педагогов старшего поколения.

Фото: архив GK

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Предыдущий пост

С 1 ноября россиян и бизнес ждут новые налоговые правила

Следующий пост

Умный транспорт: как ИИ сократил время поездок во Владимирской области

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, вы даете разрешение на использование cookie-файлов и согласие на обработку данных. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.
Принять