В Асконе уверены: сильная компания начинается с людей, которым интересно развиваться, пробовать новое и идти в ногу со временем. Именно поэтому в 2025 году в Корпоративном университете Askona Life Group запустили масштабное обучение сотрудников работе с искусственным интеллектом — не ради модного тренда, а для реальных задач, с которыми люди сталкиваются каждый день. За несколько месяцев программу прошли более 1 000 сотрудников Асконы из разных подразделений и регионов.
Инициатива обучения появилась по запросу топ-менеджмента и стала частью более широкой цифровой трансформации компании. Но ключевая цель была не в том, чтобы «внедрить ИИ», а в том, чтобы сделать его понятным и полезным инструментом для каждого сотрудника — независимо от должности, опыта или профессии. В Асконе решили: искусственный интеллект не должен быть чем-то сложным и пугающим, наоборот — он должен помогать работать быстрее, проще и эффективнее.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
Программа обучения была разработана корпоративным университетом по принципу «от простого к практическому». Она включала вводный модуль о нейросетях, работу с GPT, подробный разбор промптинга и блок по созданию презентаций с помощью ИИ. Особое внимание уделили прикладным кейсам — сотрудники сразу пробовали инструменты в работе, а не просто слушали теорию.
Для многих участников самым ценным оказалось именно практическое применение.
- Обучение было очень полезным и максимально прикладным. Особенно для меня — темы промптинга и работы с Gamma. Любая нейросеть без хорошего запроса — это просто поисковик. А здесь мы в реальном времени учились формулировать задачи и сразу видели результат, — рассказала Анастасия Шипицына, специалист по обучению СФО.
Интересно, что курс оказался полезен не только новичкам. Даже сотрудники, которые уже давно используют ИИ, отмечали эффект «пересборки» знаний.
- Я работаю с ИИ и промпт-инжинирингом с 2022 года, но обучение в рамках компании помогло системно освежить базу и фундаментальные принципы. Материал подан структурировано и без перегруза. Курс стал точкой для новых идей и вдохновил на запуск новых проектов, — поделился Никита Вязовов, менеджер группы интернет-продаж.
После обучения в компании сформировалось активное ИИ-сообщество. Сотрудники обмениваются находками, делятся удачными примерами использования нейросетей, обсуждают идеи и даже помогают друг другу дорабатывать решения. ИИ перестал быть «чем-то отдельным» — он стал частью повседневной рабочей среды.
Генеральный директор ГК «Аскона» Александр Манёнок считает, что такие навыки очень скоро станут базовыми:
- Нас всех не заменят. Но вырастет ценность тех, кто умеет пользоваться ИИ. Это новая грамотность. Когда-то на входе в компанию спрашивали про Word и Excel, а скоро будут спрашивать — умеешь ли ты работать с ИИ. Не нужно бояться, нужно пробовать и повышать свою эффективность.
В Асконе подчеркивают: это только начало. В планах — развитие внутренних ИИ-решений в компании. Для команды это означает главное — в Асконе можно не только работать, но и постоянно развиваться, осваивая навыки, которые действительно востребованы сегодня и будут нужны завтра.
Реклама. ООО «А Торг». Erid: 2RanynCAap2
