Во Владимирской области дефицит работников, желающих работать на предприятиях региона. К такому выводу пришли специалисты статистики сервиса HeadHunter. По их подсчетам в регионе выявлен самый высокий кадровый голод в России.
По сообщению аналитиков HeadHunter дефицит кадров наблюдается по всей стране. На одну открытую вакансию в среднем подается 3,4 резюме. Это один из самых низких показателей на рынке труда.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
При этом Владимирская область оказалась в числе регионов с самым острым дефицитом кадров. На вакансию в среднем подается 2,06 резюме.
Самый низкий показатель откликов получил Чукотский автономный округ. Там специалисты отметили показатель в 1,4.
Из соседних областей вместе с Владимирской областью в рейтинг попали Ивановская область — 2,02 и Рязанская область — 2,19.
Аналитики отмечают, что нехватка сотрудников вынуждает предприятия поднимать зарплаты. А ещё отмечается, что нехватка кадров вынуждает предприятия брать менее квалифицированных сотрудников.
Кадровый дефицит наблюдается не только на предприятиях. Не хватает врачей и учителей. Особенно острая ситуация в сфере здравоохранения. На одну вакансию приходит в среднем 0,4 отклика. Во Владимирской области более 2 тысяч медицинских сотрудников не хватает в больницах региона.
В Коврове остро ощущается дефицит учителей. По данным на апрель 2023 года открытых вакансий в городе значилось порядка 80. Больше всего не хватает учителей начальных классов, учителей английского языка, учителей математики, учителей русского языка и литературы, учителей физики, учителей информатики.
да смех же! и позор руководителям, давно пора сделать норм зарплаты обычным работникам типа учителей, инженеров, врачей и т.д.
хватит возить вот эту кашу_малашу в районе 30 тысяч рублей — тут не жить, а выживать на такие копейки приходиться!!!!!!!