Жители Владимирской области не торопятся вступать в профсоюзы

Такой вывод сделали в крупнейшем хэдхантерском агентстве России по итогам своего мониторингового исследования.

Всего 19% опрошенных в Владимирской области заявили, что у них в компании есть профсоюз. Наиболее часто о существовании профсоюзного движения заявляли, во-первых, представители сферы «Наука и образование» (65%), во-вторых, госслужащие (50%). При этом, вот реже всего: во-первых, строители (82% отрицательных ответов), во-вторых, ИТ-специалисты (79%).

Каждый второй (51%) сотрудник владимирской компании, у которого на работе есть профсоюз, состоит в нём. Женщины на 7% чаще, чем мужчины, входят в состав профсоюза. В разрезе возрастов: наиболее часто членами профсоюза становятся работники в возрасте от 45-54 лет (62%). 

Вступление в профсоюз было осознанным выбором лишь у 43% опрошенных. Для 35% — это формальность, а для 23% даже обуза.

Чаще всего деятельность профсоюзов заключается в организации общественных мероприятий: во-первых, соревнований; во-втрых, субботников; в-третьих, праздников и т.д.  В них участвуют 27% членов профсоюзов. А вот непосредственной задаче – урегулированию трудовых споров – уделяют внимание лишь 14% профсоюзов. Между тем, 5% работников ходят на митинги, организованные профсоюзами. И чаще всего это касается различных праздничных демонстраций. 64% членов профсоюзов никак с профсоюзами не взаимодействуют.

49% опрошенных, у кого на работе есть профсоюзы, на данный момент так и не стали их полноправными участниками. Основная причина отказа от вступления в такие организации связана с тем, что люди не верят в реальную помощь профсоюзов. Так ответили сразу 50% респондентов. Еще 19% признались, что не доверяют профсоюзу у себя на работе. А 13% не заинтересованы в деятельности профсоюзов. 

Некоторые респонденты в целом не против вступить в профсоюз, но не могут по следующим причинам:

• во-первых, высокий финансовый взнос / вычет из зарплаты,
• во-вторых, непонятный процесс вступления в профсоюз,
• в-третьих, не берут к себе работников вахтового метода,
• в-четвертых, профсоюз далеко от филиала компании,
• в-пятых, мало льгот для профсоюзников.

Участники опроса оценили пользу, которую они получают от деятельности профсоюзной организации у них на работе. Выяснилось, что 15% имеют различные льготы (помощь в лечении, отправка в санаторий, страхование, подарки детям и др.). 14% получают материальную помощь от профсоюза, 11% участвуют в корпоративной жизни компании, 7% обучились и повысили квалификацию, 5% респондентов консультирует юрист профсоюза, и еще столько же работников участвуют в профессиональных конкурсах. 

2\3 (70%) работников Владимирской области заявили, что никаких выгод от членства в профсоюзе у себя на работе не видят.

Несмотря на довольно скептическое отношение к деятельности профсоюзов (65% опрошенных считают, что профсоюз у них в компании не влияет на защиту прав работников), 46% респондентов все-таки верят в то, что у профсоюзного движения есть будущее. Так, 41% считают, что профсоюзы должны развиваться и становиться более современными.