Когда возможности становятся реальностью: как в Асконе строят карьеру и раскрывают таланты

За плечами Асконы — 35 лет развития и постоянных изменений. Но главная движущая сила компании всё это время — люди. Среди них много тех, кто пришёл в Аскону 9, 10, 12 лет назад — и остался. Не просто остался, а прошёл карьерный путь от специалиста до руководителя, научился новому и стал частью больших проектов.

В этом сотрудникам помогают внутренние обучающие программы. Например, «Территория возможностей» — курс для тех, кто готов к новым вызовам и хочет развивать управленческие навыки. А в 2025 году компания запустила корпоративный MBA для руководителей. Его цель — подготовить сильную команду управленцев, способных мыслить стратегически и решать бизнес-задачи в быстро меняющемся мире.

Артур Лысенко: от идеи до производственной линии

Артур пришёл в Аскону по совету друга и остался на 9 лет. Сегодня он руководит отделом технологического сопровождения производства матрасов и активно участвует в развитии производственных процессов. Ключевую роль в его росте сыграла программа «Территория возможностей».

• Эта программа — настоящий апгрейд. Я получил новые знания, познакомился с коллегами из других подразделений, начал смотреть на процессы шире. И, самое главное, реализовал свой проект, — рассказывает Артур.

В рамках обучения Артур предложил новую схему нанесения клея на сборке матрасов, которая позволила сократить расход материалов и повысить точность процесса. Проект оказался настолько эффективным, что был внедрен сразу на трёх производственных площадках: в Коврове, Владимире и Новосибирске. Благодаря этому удалось выровнять стандарты, улучшить качество и сократить издержки.

• Будьте универсальными. Понимайте, как работают разные процессы в компании — и тогда станете незаменимыми, — советует Артур молодым сотрудникам..

Павел Морозов: 12 лет в компании и нескончаемый интерес к делу

Павел Морозов работает в Асконе более 12 лет и сейчас руководит лабораторией службы качества. Начинал с позиции инженера по испытаниям и признается, что никогда не думал о смене работы: в Асконе интересные задачи, справедливые руководители и постоянное развитие.

• За эти годы я видел, как росли требования к качеству, как усложнялись методы и модернизировалось оборудование. Мы постоянно развиваемся — и это подстегивает профессионально, — говорит Павел.

Участие в «Территории возможностей» дало Павлу новую опору — управленческую. Он прошёл ассессмент, обучение и реализовал проект по унификации процесса рецензирования материалов мебельного производства. Это помогло оптимизировать процесс согласования, сократить сроки и повысить эффективность. Проект был настолько успешным, что его внедрили в работу сразу после завершения программы.

• Учеба помогла мне взглянуть по-новому на управление, стили лидерства и эффективность команд. Аскона даёт возможность учиться любому, кто проявляет интерес и инициативу.

Следующая ступень – программа MBA

Некоторые сотрудники, завершившие «Территорию возможностей», идут дальше. Например, Павел Морозов сейчас проходит обучение по программе MBA для линейных и средних руководителей, которая стартовала в марте. Это программа, в которой уже с первых модулей идет глубокая проработка стратегического мышления, операционной эффективности и бизнес-подхода.

• Этот формат отличается уровнем сложности: здесь уже обучаются действующие руководители. Мы прошли несколько модулей, и для меня настоящим открытием стало обучение работе с искусственным интеллектом. Я внедрил это в свою работу уже на следующий день — и понял, что пришёл не зря, — рассказывает Павел.

В формате MBA учатся те, кто уже руководит командами, и от них ждут конкретных результатов по запущенным проектам. Но именно эта высокая планка делает участие особенно ценным —  каждый модуль дает не только знания, но и возможность применить их на практике прямо сейчас.

Культура возможностей

Аскона — это не только стабильность, технологии и качественный продукт. Это ещё и культура развития. Здесь поддерживают тех, кто хочет расти. Кто не боится пробовать. Кто готов меняться сам и менять процессы вокруг. Здесь ценят инициативу, дают свободу и инструменты, чтобы использовать её на полную мощность. Как говорят сами участники: «Не бойтесь заявлять о себе. Пробуйте. Включайтесь во все движения компании. И вы обязательно увидите результат — и в себе, и в своём окружении».

Реклама. ООО «А Торг». Erid: 2RanyktWb61