На производстве Асконы трудятся тысячи специалистов, благодаря которым каждый день появляются матрасы, кровати и подушки и другие аксессуары для здорового сна. Их работа — это постоянное движение, четкий ритм и высокая ответственность. Мы поговорили с оператором стегального оборудования Инной Осиповой и оператором раскройного оборудования Людмилой Тарасюк о том, как устроен их день, что помогает им оставаться в профессии, и почему, несмотря на автоматизацию и искусственный интеллект, без человека все равно не обойтись.
Рабочая смена на фабрике начинается так: сотрудники собираются на пятиминутку, получают сменное задание и затем встают на свои рабочие места.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
- Мы распределяемся по заданиям и сразу приступаем. Если шьем большие диваны, то с напарницей заправляем раму в пяльцы, укладываем материалы, проверяем параметры и запускаем станок. Пока он работает, готовим следующую заготовку. Процесс идет без остановок, — рассказывает Инна Осипова.
Ее коллега Людмила Тарасюк работает на раскройном участке:
- Чем больше ткани идет с одного рулона, тем быстрее продвигается работа. Мы запускаем задание, собираем детали и комплектуем их для следующего этапа. Все идет в слаженном ритме, — поясняет она.
Несмотря на четкий график и сменный режим, сотрудники отмечают, что работа остается физически активной и требует внимания. У каждой смены есть перерывы — на чай, обед и короткий отдых.
За годы работы производство стало заметно современнее:
- Когда я пришла, устанавливали автоматический станок для раскроя. Сейчас почти все автоматизировано, и работа действительно стала легче. Если раньше каждая девушка делала по 25–30 кроватей за смену, то теперь один большой станок может раскроить до 300 кроватей, — рассказывает Людмила.
При этом обе сотрудницы уверены: никакие машины не смогут полностью заменить человека.
- Да, станки помогают, но все равно нужен человек, чтобы проконтролировать, собрать, проверить, заметить детали. Искусственный интеллект не заменит человеческий глаз и руки. Мы видим смысл своей работы и понимаем, что без нас конечного результата не будет, — отмечает Людмила.
Важную роль играет и атмосфера в цехах.
- Коллектив у нас хороший, все общаются, помогают друг другу. Конечно, бывают разногласия, но всё решается быстро, — говорит Инна.
- Меня, например, сразу обучили, и я никогда не сталкивалась с конфликтами. Все поддерживают, — добавляет Людмила.
И обе сотрудницы сходятся в одном: новичкам главное — интерес и желание.
Я была очень заинтересована, когда пришла, все спрашивала и училась. Молодым тоже советую быть любопытными и внимательными — без этого в профессии не задержишься, — подытоживает Людмила.
Надо пробовать и не бояться. Если не получится — всегда можно попробовать что-то другое. А если есть желание, то освоиться получится быстро, — уверена Инна.
