Опрос hh.ru показал раскол в восприятии цифровых навыков
Большинство российских работников считают, что сотрудники, активно использующие искусственный интеллект в работе, заслуживают повышенной зарплаты. Таковы данные исследования платформы hh.ru, проведенного осенью 2025 года.
Раскол во мнениях
61% респондентов поддерживают идею финансового поощрения за владение ИИ:
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
- 15% уверены, что это новый профессиональный стандарт, требующий доплат
- 46% считают навык важным, но связывают оплату с общей эффективностью
- 34% отвергают саму идею специальных надбавок
- 5% полагают, что такие специалисты должны получать меньше, поскольку часть работы выполняет нейросеть
Поколенческий разрыв
Наиболее ярко различия проявились в возрастных группах:
- Среди молодежи 18-24 лет 63% поддерживают доплаты
- В группе 55+ только 37% разделяют эту позицию
- Каждый четвертый старше 55 лет вообще не видит связи между ИИ и карьерными перспективами
Руководители против линейных сотрудников
Интересно, что управленцы демонстрируют чуть более консервативную позицию:
- 61% руководителей за доплаты (против 62% у линейных специалистов)
- 35% руководителей считают, что ИИ не должен влиять на зарплату
Рынок труда голосует за
«Сегодня на hh.ru размещено более 15 000 вакансий с упоминанием нейросетей», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru. — «Владение ИИ постепенно становится новой нормой, однако для подтверждения квалификации мы рекомендуем соискателям проходить специализированное тестирование».
Перспективы
Пока лишь 4% россиян считают владение ИИ обязательным требованием при трудоустройстве. 37% расценивают его как конкурентное преимущество. Эксперты прогнозируют, что по мере распространения технологий этот навык будет стремительно переходить из категории «особых» в разряд базовых требований.
Статья подготовлена по материалам исследования hh.ru, фото: нейросеть Шедеврум
