Профдеформация в качестве сплетен. Коллективы не для слабонервных

Граждан далеко не всегда встречает дружественная атмосфера при устройстве на новую работу. Когда в одних профессиях люди «купаются как сыр в масле», то другие попадают в «змеиное логово». Восприятие или особенность направления? Давайте разбираться.

Конфликты с начальством — первое, что может оттолкнуть потенциальных работяг. Тут стоит проявить усиленное упорство. Первая профессия в списке таких столкновений является медицина — 39% опрошенных респондентов из этой сферы регулярно конфликтует с начальством. И каждый десятый медицинский работник ругается с коллегами по бытовым причинам. Да, работа действительно напряжённая, только представьте сами. Однако, в сфере закупок и управления персоналом ситуация не сильно лучше — 28% любят повздорить на рабочем месте.

А как же IT-сфера, которую часто позиционируют как одну из комфортных? Основная причина компьютерных конфликтов — профессиональные разногласия, и тут голосуют 84%. Уже невероятная цифра для коллективчика, возможно стоило бы почаще проветриваться.

Со скандалами разобрались. А вот интригами и расследованиями могут похвастаться юристы — 50% респондентов юридической сферы сталкиваются со сплетнями. Сфера закупок чуть поскромнее — всего 43%.

Высокомерным отношением к новичкам отличились работники науки и образования — 42%. И конечно же сфера закупок тут как тут — 40%. Получается, что «закупки» некомфортная стезя по всем аспектам?

Однако, в целом и общем не всё так печально, поскольку работают с комфортом без конфликтов 58% опрошенных трудоустроенных — не малая цифра. Может и вам повезёт.

Если вы слишком слабонервны, что эта статья смогла вас напугать, то лучше воздержаться от коллективов в целом. Всем всё равно не понравишься, а заслуживая всеобщее одобрение рискуете стать тем самым сотрудником без оплаты на сверхурочке.