Есть мнение, что с развитием искусственного интеллекта (ИИ) работы будет становиться все меньше и меньше. Однако специалисты HH.ru с этим мнением не согласятся. Они провели исследование, в котором выяснили, что во Владимирской области только 1% работодателей обращают внимание на знание искусственного интеллекта.
Аналитика рынка труда показала, что в 2023 году было размещено 13 тысяч вакансий, в которых требовалось знание ИИ или нейросетей. За год спрос на нейросети вырос в 2,8 раза. Знания ИИ требуют работодатели из Москвы — каждая пятая вакансия, Петербурга — 13%, Нижегородской и Свердловской область — 3%, Республики Татарстан — 2,5%. Во Владимирской области был размещен всего 1% вакансий, где требовалось знание ИИ.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
Опрос работодателей показал, что 40% представителей местных компаний пока не видят сильных изменений на рынке в связи с популярностью нейросетей. Всё же HR-менеджеры каждой третьей компании региона (31%) заметили появившийся спрос на специалистов с навыком работы с нейросетями в 2023 году.
Местные работодатели обращают внимание на навык работы с нейросетями в резюме кандидатов в 15% случаев. В пятерку самых популярных нейросетей, с которыми должны уметь работать сотрудники или соискатели, вошли: ChatGPT (69%), Midjourney (31%), Kandinsky (19%), Stable Diffusion (13%) и IMAGINE (13%).
Но лишь 10% работодателей готовы увеличить уровень зарплаты для сотрудников, умеющих работать с нейросетями. Чаще всего бизнес готов доплачивать таким работникам от 10% до 20% к зарплате. Еще 6% готовы предоставить нематериальные бонусы таким сотрудникам. Большинство же компаний (65%) не обращают внимание на умение работать с нейросетями и доплачивать за него не собираются.
Для 69% представителей регионального бизнеса пока что навык работы в нейросетями не нужен или не критичен. Несмотря на то, что сейчас на практике нейросети редко используются, работодатели готовы развивать навыки работы с ними у своих сотрудников.
Каждый второй работодатель (50%) готов приставить к работнику, пожелавшему освоить нейросети, опытного в этом вопросе коллегу. Еще 24% могут оплатить дополнительные обучающие курсы и сертификации. 34% рассматривают возможность в будущем создать специализированные отделы, работающие с нейросетями. Четверть (25%) рассматривают такие варианты, как выплата бонусов за успешную реализацию проектов, использующих нейросети.
Фото: overclockers.ru
