Каждый шестой россиянин вообще не готов работать сверхурочно. 13 процентов согласны перерабатывать всегда и везде. Остальные — только при определённых условиях. И главное условие, конечно, деньги. Таковы данные свежего опроса, в котором участвовали жители Центрального федерального округа, включая Владимирскую область. Ситуация в нашем регионе, судя по всему, ничем не лучше общероссийской: люди перерабатывают, недополучают оплату и постепенно привыкают к тому, что «задержаться после работы» — это норма.
Доплатите, дайте выходной или я уйду
Нормальная продолжительность рабочей недели в России — 40 часов. Но 63 процента опрошенных признались, что согласны трудиться больше — при соблюдении определённых условий. Абсолютное большинство (89 процентов) хотят за это дополнительную оплату. 37 процентов готовы перерабатывать ради личного интереса к делу. 34 процента — ради карьерного роста. Каждый третий (33 процента) согласен на сверхурочные, если работодатель даст отгулы.
Проблема в том, что с компенсациями в реальности всё плохо. Две трети участников опроса хотя бы раз за последний год сталкивались с переработками. При этом более трети (36 процентов) перерабатывают несколько раз в неделю, каждый четвёртый — не реже одного раза в неделю, 18 процентов — примерно раз в месяц. Ежемесячная переработка у 34 процентов опрошенных превышает 10 часов. У 22 процентов — в пределах 5–10 часов. У 37 процентов — до 5 часов.
Но, пожалуй, самый тревожный показатель: лишь в 58 процентах случаев сверхурочные были оплачены. Полностью оплатили переработки только 38 процентам респондентов, каждому пятому — частично. А 36 процентов остались без копейки. Представьте: вы пашете по 10 лишних часов в неделю, а получаете только зарплату за 40. И это норма?
«Переработки — норма»: как работодатели формируют культуру страха
Отношение к сверхурочным у самих работников остаётся резко отрицательным. 42 процента опрошенных воспринимают переработки негативно (17 процентов — крайне, 25 — скорее). Ещё 30 процентов — нейтрально. Положительно — лишь 22 процента. Казалось бы, при таком неприятии работодателям следовало бы пересмотреть подходы. Но нет. Корпоративная культура в большинстве российских компаний, наоборот, поощряет переработки.
Свыше четверти респондентов (28 процентов) заявили, что на их предприятии сверхурочные считаются нормой. У 19 процентов работодатели прямо поощряют переработки. В 17 процентах компаний на них закрывают глаза. Лишь 2 процента опрошенных сообщили, что переработки у них полностью запрещены.
Что делать человеку, который не готов мириться с таким положением дел? 36 процентов сначала обсудят ситуацию с работодателем. Каждый пятый начнёт искать другую работу. 16 процентов пересмотрят приоритеты в выполнении задач. 10 процентов попытаются просто отказаться от лишней нагрузки, чтобы уходить вовремя. Неутешительный итог: лишь единицы могут повлиять на систему, остальные либо терпят, либо уходят.
А что во Владимирской области?
Прямых данных по нашему региону в опросе нет, но косвенные признаки тревожные. В соседнем Нижнем Новгороде, например, 27 процентов работников перерабатывают несколько раз в неделю — это пятое место в стране. В Москве и области, куда часто ездят на заработки жители Владимирской, ситуация ещё жёстче. Можно с высокой долей вероятности предположить: ковровчане и владимирцы вписываются в общероссийскую статистику. Особенно если учесть, что наш регион — индустриальный, с большим количеством заводов, где авралы и задержки на работе давно стали привычным делом.
Стоит ли с этим бороться? Вопрос риторический. Пока работодатели не увидят в переработках реальных рисков (штрафы, иски, дефицит кадров), ситуация вряд ли изменится. А люди так и будут вкалывать по 50–60 часов в неделю, получая зарплату за 40. И лишь иногда — спасибо за отгул.
