Человек из «Солнечного» или как стать экспертом по молодёжи? Интервью с Александром Цигловым

Идея сделать интервью с Александром Цигловым возникла после того, как мы побывали на ДР факультета «Экономика и менеджемент» КГТА. Александр был задействован в постановке на сцене, по сути, у него была роль ведущего. И при подготовке репортажа я задалась вопросом: как представить этого человека? Какая у него должность? Уточнила, а потом между нами завязался следующий диалог.

Шесть сезонов в «Солнечном»

Александр, Вас в городе больше всего знают и помнят, как экс-директора лагеря “Солнечный”. Насколько для вас самого этот период жизни важен? Сколько времени в общей сложности вы там работали? Что запомнилось больше всего?

Работа в ДОЛ “Солнечный” – это прекрасное время, отличная школа, накопленный опыт в качестве руководителя. Работа с детьми интересная, но крайне ответственная. Временный штат хороших и ответственных сотрудников набрать важная задача. В Солнечном я проработал 6 сезонов (май 2010г. – апрель 2013г., сентябрь 2013 – март 2017г., не работал лето 2013г.). Организация и проведение юбилеев лагеря 2011г. – 75 лет, 2016г. – 80 лет. Участие штата лагеря во Всероссийских и областных семинарах и практиках.

Далее, если не ошибаюсь, период, связанный с “Асконой” – лагерь в Доброграде. Какие впечатления остались от этого проекта и можно ли сравнивать “Солнечный” и лагерь в Доброграде?

Да все правильно с 2017 г. по апрель 2020г. я работал директором палаточного лагеря “Доброград”. Лагеря отличаются абсолютно. Во первых количество детей в палаточном лагере – 72 человека, в Солнечном – 550 человек. Специфика объекта в Доброграде (новые возможности и активности, организация тематических смен, продолжительность смены в Солнечном – 21 день, в Доброграде – 12 дней.) Кроме палаточного лагеря мы организовывали культурно – досуговую площадку (проще говоря “лагерь дневного пребывания”) на 90 детей, где так же каждая смена была тематической. По впечатлениям могу сказать, что было интересно получить новый опыт и знания. Любой опыт полезен и в дальнейшем обязательно пригодится.

Человек-праздник

Видела вас в качестве ведущего не раз на городских мероприятиях. Какими судьбами оказались в этом амплуа? Нравится ли быть “тамадой”?

Я больше принимаю участие в районных мероприятиях. Они более торжественные и официальные. В городе приглашали принять участие, но обстоятельства не сложились. Я ведущим начинал в школьные годы, потом продолжил в институте, на заводе им. В.А. Дегтярёва, был опыт проведения выпускных и мероприятий для школьников в Доброграде организовывали тимбилдинги и продолжаю по сей день в свободное от работы время. Опыта проведения свадеб не было, но кто знает. Если мероприятие вызывает интерес и оно оплачивается, то почему не поучаствовать?!

Сейчас вас представляют как представителя профкома ЗиДа по работе с молодёжью. Какая она, дегтярёвская молодёжь и что предполагает ваша нынешняя должность?

Молодежь на предприятии разная. Есть активные ребята, которые с удовольствием откликаются и участвуют, а до кого-то мы еще не дошли и не достучались. Ищем формы и мероприятия, которые молодежь хотела бы видеть и участвовать в них. По плану работы на год есть ряд направлений: организационное, производственное, духовно-нравственное, спортивное, культурно-массовое. Каждому своё. Хотим в 2024 году организовать турнир по киберспорту. Нашли организатора, ведем переговоры. Но для начала проведем опрос на предприятии будет ли это направление интересно. На предприятии проходит “Школа молодого специалиста”, в рамках которой я два года подряд прихожу к ребятам на лекцию и рассказываю ребятам, что из себя представляет профсоюз на предприятии. Профсоюз – это плюс! Вот о плюсах членства и рассказываю. Я так же поддерживаю контакт с нынешним председателем совета молодых специалистов ОАО “ЗиД” и проговариваем совместные мероприятия, посещаю их собрания и встречи.

Forever young

Несмотря на то, что вам уже 30+, вы всегда очень органичны среди молодёжи. Как вам удаётся сохранить жизненный тонус и нравится ли вам “тусить”?
Напоследок – какие планы на Новый год?

Спасибо за комплимент. Мне нравятся новые знакомства, новые люди, их увлечения. Мы начинаем общаться и в дальнейшем это перетекает в какой-то совместный проект или какое-то общее дело. Я поддерживаю. Сейчас я не так часто куда-то хожу, но на такие встречи, как День факультета ЭиМ или Студвесна стараюсь не пропускать. Городское мероприятие “Снежный бум”, премия Online, реконструкции – молодежь нашего предприятия принимает участие ежегодно. На новый год пока есть мысли, которые надо обсудить с молодежью и коллегами с соседних предприятий. Традиционные мероприятия должны остаться в планах, но хочется и новых мероприятий, главное чтобы это было на пользу нашим молодым работникам!

Использованы фото из архива Александра Циглова

Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!