Во Владимирской области количество резюме на одну вакансию достигло минимальных значений. Дефицит кадров во Владимирской области усилился на столько, что работодателям сложнее искать кандидатов, а жителям региона в разы сложнее найти вакансию.
К такому выводу пришли аналитики сервиса «HH.ru». Они проанализировали индекс конкуренции – это соотношение количество резюме к количеству вакансий, и пришли к выводу, что во Владимирской области наблюдается дефицит кадров.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
По статистике сервиса нормальным показателем индекса конкуренции является баланс от 5 до 7,9 резюме на одну вакансию. Во Владимирской области индекс не поднимается выше 2,8 резюме на вакансию.
Максимального значения индекс достиг в марте, после чего начал снижаться. К июню индекс достиг отметки в 2,1 резюме на вакансию. Это минимальное значение показателя за полгода.
Наибольший дефицит кадров во Владимирской области отмечен в сферах здравоохранения (1 резюме на вакансию), автомобильного бизнеса (1,3), рабочего персонала (1,3), розничной торговли (1,3), строительства и недвижимости (1,4), обслуживания клиентов (1,4), сельского хозяйства (1,8) и ряде других отраслей.
Высокая конкуренция сложилась в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (13,3 резюме на вакансию), «Стратегии, инвестиции, консалтинг» (11,5 резюме), «Высший и средний менеджмент» (9,9), «Маркетинг, реклама, PR» (8,9). У специалистов из этих отраслей могут возникнуть проблемы с трудоустройством.
